Главная | Судебный юрист по трудовому праву

Судебный юрист по трудовому праву

Наши специалисты по трудовым спорам

Они разбирают ситуацию с точки зрения трудового законодательства, консультируют и подбирают оптимальные способы решения проблемы, готовят необходимые документы. Специфика работы юриста по трудовому праву Если говорить о работе трудового юриста, то нужен он не только в тех ситуациях, когда дело доходит до суда. Этот специалист поможет вам выгодно и правильно уволиться, получить положенные по закону выплаты, оформить необходимые документы.

Такого специалиста нанимают для правильного составления трудовых контрактов, внутреннего распорядка предприятия и других документов. Этапы решения трудовых споров Собирает, уточняет и анализирует информацию.

Рекомендуем к прочтению! статья 28 сделки с недвижимостью

Оценивает и прогнозирует развитие ситуации. Подготавливает документы для обращения в суд и другие инстанции.

Сопровождает клиента, отстаивает его интересы до завершения трудового спора.

Удивительно, но факт! Юристы и адвокаты нашей компании имеют большой опыт в разрешении трудовых споров.

Очень часто решение проблемы затягивается из-за незнания процедуры или неправильно оформленных бумаг. С грамотным и квалифицированным юристом вам это не грозит.

Наши преимущества

Работнику юрист по трудовым вопросам даст консультацию: Одним словом, обращение к специалисту по трудовым спорам — разумный и совершенно необходимый шаг со стороны любого участника выяснения отношений, касающихся трудового взаимодействия — и граждан, и организаций. Представленные на Юду юристы по трудовым спорам в Москве помогут: В результате судебного заседания, изучив материалы дела и выслушав доводы нашего адвоката — представителя ответчика Петровой О.

Удивительно, но факт! Юрист по трудовому праву защищает интересы сотрудника при досудебном урегулировании конфликта.

Скачать PDF О восстановлении на работе Мы представляли интересы организации — ответчика по исковому заявлению одного из его бывших работников о восстановлении на работе.

Он был уволен на основании статьи ТК РФ в связи с отсутствием на рабочем месте более 4 часов подряд.

Преимущества обращения к юристам по трудовому праву компании «ЮК ТРИУМФ»

Наш адвокат по трудовым делам, представитель ответчика О. Петрова обратилась к суду с заявлением о применении срока исковой давности об отказе в иске в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд с целью разрешения данного трудового спора.

Удивительно, но факт! Оказать услугу юридического сопровождения отношений на производстве.

Истец был ознакомлен с приказом об увольнении в тот же день, однако в течение месяца в орган по разрешению трудового спора не обратился. В результате судебного заседания, изучив материалы дела и выслушав доводы нашего адвоката суд пришел к решению отказать истцу в восстановлении на рабочем месте.

Вам разъяснят Ваши права в сложившейся ситуации и способы их защиты.

Следует ли вообще обращаться к профессионалу

Эксперты нашей компании проведут правовую оценку имеющихся документов, выработают Вашу правовую позицию, определят стратегию дальнейших действий. Если имеет место нарушение прав работника, наши юристы составят мотивированную претензию работодателю и вступят с ним в переговоры.

Удивительно, но факт! Наш сайт поможет вам найти информацию о том, сколько стоит юридическая помощь в спорах между работником и работодателем, а также заказать по телефону или онлайн услуги хорошего специалиста по честной цене.

Работодателю будет предъявлено Ваше требование, а также обрисована перспектива неблагоприятных последствий, которые могут наступить в случае невыполнения им Вашего требования в указанный срок. Более того, он собирается уволить меня по состоянию здоровья.

Удивительно, но факт! С грамотным и квалифицированным юристом вам это не грозит.

Скажите, правомерны ли его действия? Работодатель имеет право уволить вас только в том случае, если будет спец.

Помощь юриста в решении трудовых споров

Обычный больничный листок не дает основания для увольнения сотрудника. Вы имеется полное право на отпуск, однако его могут компенсировать денежной суммой. Я работают в торговом центре. Несколько дней назад я опоздала на работу на 1 час и 15 минут. Написала объяснительную по факту нарушения графика работы. Наш администратор отправил служебную записку нашему главному руководителю. Спустя день пришел ответ из администрации ТЦ, в котором сообщалось о вынесении предупреждения, а также того, что в случае повторного опоздания на меня будет наложено денежное взыскание в 5 тыс.

Удивительно, но факт! Разрабатывает правовую позицию, участвует в суде.

Однако наш местный филиал ТЦ сделал мне вычет из заработной платы в 2,5 тыс. Мы обеспечиваем заказчикам консультации, представляем их в судах и других организациях, защищая их интересы. С нашей помощью вы можете собрать полный пакет документов для судебных инстанций, грамотно выработать позицию при оспаривании принятых решений. Обратившись к нам, Вы получите:

Удивительно, но факт! Медиация при спорах с работодателем от руб.



Читайте также:

  • Изменения 2013 года в законе об ипотеке
  • Решение суда по разделу ипотечной квартиры после развода
  • Ипотека в омске на выгодных условиях
  • Передача арендатором земельного участка в безвозмездное пользование