Главная | Приказ министерства имущества 151 от 06 08 2017

Приказ министерства имущества 151 от 06 08 2017

Приказ № 358/227/1168 от 06.06.2017

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются гражданами, претендующими на замещение в подведомственных организациях должностей, и работниками, замещающими по состоянию на 31 декабря отчетного года в подведомственных организациях должности, предусмотренные перечнем должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Росрезерва от 30 мая г.

N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 июня г. Сведения о расходах представляются работниками, замещающими должности, включенные в Перечень должностей. Граждане, претендующие на замещение в подведомственных организациях должностей, для которых работодателем будет являться руководитель Росрезерва, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, а также работники, замещающие в подведомственных организациях должности, для которых работодателем является руководитель Росрезерва, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о расходах, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, представляют в отдел государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росрезерва далее - Отдел.

Граждане, претендующие на замещение в подведомственных организациях должностей, для которых работодателем будет являться руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, а также работники, замещающие в подведомственных организациях должности, работодателем для которых является руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о расходах, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, представляют в структурное подразделение должностному лицу территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений далее - структурное подразделение должностное лицо.

Удивительно, но факт! Проход по электронным пропускам и разовым электронным пропускам осуществляется через турникет в автоматическом режиме.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о расходах представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня г.

N далее - справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполняется с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Временные пропуска оформляются на период одного месяца. При необходимости срок действия временного пропуска может продлеваться.

Связанные документы

Во временном пропуске указывается фамилия, имя, отчество и место работы лица, которому выдан пропуск, номер и срок действия пропуска, наименование структурного подразделения Минюста России, ФСИН России, куда это лицо следует; подпись, инициалы и фамилия лица, выдавшего пропуск, дата выдачи. Временные пропуска оформляются и заверяются печатью сотрудником бюро пропусков. Разовые электронные пропуска для входа на объекты территории Минюста России и выхода оформляются посетителям и действуют в течение одного дня.

В разовом электронном пропуске указывается его номер. Разовые электронные пропуска оформляются в бюро пропусков по документам, удостоверяющим личность, на основании электронных или письменных заявок структурных подразделений Минюста России, ФСИН России.

Прямая речь

Разовые электронные пропуска учитываются в электронной базе данных. При выходе посетителя разовый электронный пропуск сдается им сотруднику поста охраны для последующей передачи в бюро пропусков. Пропуска для въезда транспортного средства. В заявке указывается марка транспортного средства, его государственный регистрационный знак, сведения о его закреплении должностное лицо, организация, структурное подразделение Минюста России, ФСИН России.

Удивительно, но факт! Пропуск транспортных средств сотрудников сторонних организаций, прибывающих на совещания или другие плановые мероприятия, в том числе в нерабочее время, в выходные и праздничные дни, осуществляется по разовым электронным или письменным заявкам.

Разовые электронные заявки на пропуск транспортного средства направляются в формализованном виде в бюро пропусков. По окончании проверки ввозимых вывозимых , вносимых выносимых грузов и материальных ценностей материальный пропуск подлежит сдаче сотруднику поста охраны.

Удивительно, но факт! В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен в подведомственную организацию на должность, предусмотренную Перечнем должностей.

Использованные материальные пропуска хранятся в подразделении охраны. Особенности пропуска на объекты территории Минюста России в период чрезвычайных ситуаций В случае перехода Минюста России на усиленный вариант несения службы по особому указанию руководства Минюста России могут вводиться ограничения на проход на объекты территории Минюста России со служебным оружием.

При усиленном варианте несения службы осуществляется осмотр лиц, проходящих через КПП посты , их сумок, портфелей.

Удивительно, но факт! Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

В рабочее время пропуск транспортных средств аварийных, противопожарных, медицинских служб при чрезвычайных ситуациях пожар, взрыв, авария осуществляется по устному распоряжению руководства Минюста России, директора ДГСК. В нерабочее время пропуск осуществляется на основании устного распоряжения ответственного дежурного подразделения охраны.

Ежемесячная надбавка за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - устанавливается руководителям и специалистам Учреждения в размере до 20 процентов должностного оклада, в соответствии с Перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда в Учреждении и Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке установления дифференцированных доплат за условия труда работникам Учреждения.

Последние новости

Конкретный размер ежемесячной надбавки определяется руководителем учреждения на основании аттестации рабочих мест, проводимой в соответствии с установленным порядком. При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасности условий и охраны труда.

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается. Доплата за совмещение профессий должностей устанавливается работнику при совмещении им профессий должностей. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы.

Удивительно, но факт! Порядок и условия установления выплат компенсационного характера предусмотрены разделом 5 настоящего Положения.

Рекомендуемый размер доплаты - до 30 процентов оклада должностного оклада в пределах фонда оплаты труда. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания.

Удивительно, но факт! Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 5.

Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Рекомендуемый размер доплаты - до процентов оклада должностного оклада , в зависимости от категории работника, труд которого связан с особенностями выполнения работы вахтеров, дворников, уборщиц и т. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Удивительно, но факт! Граждане, претендующие на замещение в подведомственных организациях должностей, для которых работодателем будет являться руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, а также работники, замещающие в подведомственных организациях должности, работодателем для которых является руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о расходах, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, представляют в структурное подразделение должностному лицу территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений далее - структурное подразделение должностное лицо.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Размер доплаты труда за работу в ночное время составляет 40 процентов части оклада должностного оклада за каждый час работы работника в ночное время. Расчет части оклада должностного оклада за час работы определяется путем деления оклада должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации.



Читайте также:

  • Раздел квартиры при разводе есть ребенок в
  • Как частично погасить ипотеку в сбербанке